每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次網路訂飯店比較便宜多放幾天出去玩、散散心
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- 24 小時櫃台服務
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闔家歡樂
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- 香港體育館 (0.8 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
▲網友PO文抱怨，「分組」根本是大學中相當差的制度。（圖／示意圖／記者周宸亘攝）
網搜小組／綜合報導
許多學生升上大學後，課堂上會對「分組作業」感到不習慣，過去國、高中時代，上課、考試總是一個人面對，而在學術殿堂，教授為了訓練團隊合作、互相激盪思考，往往選擇讓數人結為一組，不過卻成為學生最厭惡的一件事！
女網友在Dcard貼文，憤怒表示大學時，只要一聽到老師說「分組」這2字，就一肚子火、白眼翻到底。畢竟老師這麼做，就是讓某些學生特別疲累、某些人特別悠哉掛名，更何況分組做報告，根本無法學到什麼，同學只會各自挑自己最會的事情來做。
她舉例，分組報告情況下，會造成上台報告的人永遠上台報告、找資料的只會找資料、做PPT的就一直很care美感，根本學不到其他人的部分，「老師輕鬆的是，50人的班只要看10份報告就好。」她無奈表示，分組根本沒辦法體驗分工合作，「是感受你我之間天壤之別的地獄」。
▲大學課堂上「分組作業」是常態，但不少人都遇過「雷隊友」滿腹委屈。（圖／記者季相儒攝）
文章貼上網，許多大學生心有戚戚，反彈聲浪相當大，「分組到底是誰發明的東西啊」、「昨天才小組大吵過而已，遇到聽不懂人話的同學一組真的會氣死人」、「真的覺得分組報告有的時候挺煩人的，最怕雷隊友或是故意擺爛」、「組員根本來吸%數的，我覺得不是擅不擅長是有沒有心的問題」、「老師都超愛分組，分組到底哪裡好？一堆愛搭順風車」、「我是覺得有些人就是仗著自己PPT做不好、影片不會剪，甚麼都不會也不願意學，最後只剩他媽的查資料最會。」
不過也有些網友提供小撇步，讓所有組員都貢獻心力，「我都會先說，沒做的人報告上沒你的名字哦，就會有人乖乖的做了」、「大學本來就是社會化的過程，不學著跟人家相處、分工，妳怎麼知道哪些人適合合作，哪些人適合放生」、「我都直接跟老師講，久而久之那些擺爛的就不會來找我」、「我遇過的分組情況是，每個人都有需要做的部分、每人都要找資料做PPT，最後把大家做的彙整成一份，然後上台報告也是每個人都需要上台的，絕對沒有機會讓組員偷懶的。」
▼也有網友認為，「分組」會遇到各式同學，正是最好的學習和練習人際溝通的機會。（圖／記者季相儒攝）
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全教總今（6）日召開記者會表示，針對年金改革辦公室日前公布的改革方案有三大問題，分別是關於規避政府的雇主責任、嚴重影響教師新陳代謝、不保證基金永續的問題，對此全教總將發起全國性的爭議行動。
全教總表示，年改辦公布方案有多項是全教總所支持的，但其中卻有部分問題得不到年改會妥善回應，包含抗議規避政府的雇主責任問題，年改辦的回應是「不能因為政府沒有提出補繳作為，解決基金財務缺口的方案，即指控政府漠視雇主責任。」全教總認為換句話說就是：「不能因為沒有我沒有回答，就認定我不會答」，因此認定這樣的答案只能給0分。
而對於教師退休年齡一事，年改會則表示將以漸進式手段改良，但全教總表示，依照年改辦公布的方案，中小學教師一下子跳到80制，並在逐年到85制後每年加一到60歲。這樣的改法只有2-3個年齡層適用過度期，之後所有的教師就必須到60歲才能退休起支。這並非漸進手段，而是斷層式的改革，嚴重影響教師新陳代謝。
不保證基金永續的問題，年改辦的回應則是「此次年金改革先採取止血手段，以漸進為手法，避免衝擊過大。」但全教總認為這樣的說法並不能確保「基金永續」，反而證實將來會一改再改。全教總強調，不反對「漸進手段」，重點是應說明「如何漸進」、「如何確保基金永續」。
針對以上抗議事項，各地工會將發起的抗爭活動包含，集體請假請縣長代為發聲、校園集結發生活動、至蔡英文總統臉書留言、尋求立委陳情、集結遊行等，全教總強調不希望製造社會對立，因此抗爭行動將以不影響他人為主，希望蔡政府能聽取教師聲音。
有媒體提問，是否擔心教師集體請假影響學生受教權，全教總回應，請假的日期選在周三15時過後，係因當天國小為半天課，對學生影響最少，而國中以上教師請假則會運用自己的智慧及解決方式請假，更強調自己是「不搗蛋、不攪局、溫柔而堅持」的方式進行。
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